殼牌商業原則

      作為一家在一個極具挑戰性的世界中運營的全球性能源企業,我們對工作績效和道德行為設定了高標準。對我們進行評判的依據,是我們的行為方式——能夠為我們的聲譽提供支撐的,是我們踐行"誠實、正直和尊重他人"這些核心價值觀的方式。我們的八項商業原則均建立在這些核心價值觀的基礎之上,表明了我們提倡信任、開放、團隊合作和職業精神的態度,且以我們所從事的事業而深感自豪。

      我們于 1976 年發布了殼牌商業原則,是最早聲明和分享相關信念的全球性企業之一。作為這些原則的一部分,我們致力于為可持續發展做出應有貢獻,平衡短期和長期利益,并在決策過程中融入對經濟、環境和社會方面的考量。

      無論是殼牌的員工和承包商,還是由殼牌運營的合資公司中的員工和承包商,均須始終了解我們的商業原則,并根據這些原則行事。我們鼓勵供應商以及非殼牌運營的合資公司運用同等原則。

      下載殼牌商業原則

      殼牌行為準則

      我們的《行為準則》可為員工根據我們的核心價值觀運用"殼牌商業原則"提供指導。它能為如何遵守法律法規的規定以及如何與客戶、社區和同事建立聯系提供實用的建議。

      我們所面臨的監管要求從未如此復雜或嚴苛。《殼牌行為準則》闡明了我們希望員工遵守的標準以及我們希望他們踐行的行為方式。

      《殼牌行為準則》涵蓋的主要方面包括:反腐敗實踐、國內和國際貿易、人員與安全、信息和資產保護以及溝通。

      下載《殼牌行為準則》

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      我們是誰

      了解我們的員工和業務,了解我們如何從近 200 年前倫敦的一家小店發展為如今的規模。

      我們的業務

      殼牌是一家全球性能源和石化企業集團。我們在中國雇傭約20,000名員工。

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